在職中に活動開始！

転職をする際には、退社時期と入社時期の兼ね合いで失業期間が生じてしまうケースがあります。

会社の都合など急な理由で転職するのでなければ、計画的に活動して失業期間を作らないように工夫することも可能です。

しかし、会社を辞めてから転職活動をおこなう場合、１ヶ月以上も失業の状態になる事もあり、無収入の状態で生活を強いられる可能性も十分に考えられます。

自己都合の場合は3ヶ月は失業保険がおりないので金銭的な問題も大切です。

そのリスクを回避する為に、退職前から積極的に転職活動を始める人が増えています。

転職を考える人の５割が在職中の活動を行っています。

しかし、残りの５割は"退職優先"を選んでいるのも事実です。

金銭的に十分な蓄えがあるなら退職優先という選択もできるのですが、全く貯蓄の無い人にとっては出来ない選択です。

この失業期間をなくして転職するためのコツとして有効なのが、「面接希望日」を土日にしてもらうことです。

年々、転職をする人が増えてきており、採用する企業側も転職希望者の事情を考慮して、土日に会社説明会や面接を行うことが増えてきています。

このような会社は求人広告に「土日の面接も可能」と記載されておりますので、電話をかけた時に土日面接を希望すると最初に伝えておけばスムーズに面接をする事ができるでしょう。

土日に面接を行っていない企業でも、面接時間をあなたの就業時間終了後に設定してくれる場合もありますので、土日面接を行っていない企業であっても時間変更の依頼をしてみるのも一つの手段です。

面接時間の変更が不可能な場合は、有給休暇などを取って転職希望先企業の時間に合わせるようにすれば、失業期間をなくして転職をする事が可能になってきます。

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